ろうきょう（労働者協同組合）

ろうきょう（労働者協同組合）とは

　労働者協同組合（略称：労協-ろうきょう）とは、労働者が組合員となって、以下（1）から（3）の基本原理に従い、地域のための様々な事業を実施する新しい法人制度です。
（令和2年12月に労働者協同組合法が成立、令和4年10月1日に施行）

【基本原理】
（1）組合員が出資すること
（2）その事業を行うに当たり組合員の意見が適切に反映されること
（3）組合員が組合の行う事業に従事すること

【労働者協同組合の主な特色】
＜1＞労働者派遣業を除くあらゆる事業が可能で、地域における多様な需要に応じた事業が実施できる
・介護、福祉、子育て関係、農産物の生産・販売、地域づくり等
＜2＞簡便に法人格を取得でき、労働者協同組合名義で契約ができる
・NPO法人や企業組合と異なり、行政庁による許認可等を必要としない（準則主義）
＜3＞組合員とは労働契約を締結する必要がある
・労働基準法、最低賃金法、労働組合法などの法令が適用
＜4＞組合員の議決権、選挙権は平等
・出資額にかかわらず、組合員は平等に1人1個の議決権・選挙権
＜5＞出資配当ができない
・剰余金の配当は組合員の事業に従事した程度に応じて行う
＜6＞都道府県知事による監督を受ける
・組合設立の届け出や決算書類等について、福井県への提出が必要
 

【労働者協同組合パンフレット】
法人制度や設立の流れ、主な事例などがまとめられています（厚生労働省作成）

労働者協同組合の相談窓口